人事专员

工作职责：

1、根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送,建立人才储备库;

2、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案，劳动合同及相关资料的签订、续签与管理；

3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;

4、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环；

5、建立并完善公司规章制度的实施和监督；

6、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，做好信息的上传下达;

7、新员工入职的岗前培训，协同开展新员工入职培训，业务培训；执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈;

8、协助制订公司的绩效方案 ,完成绩效计划。开展绩效考核在规定周期内完成执行定期进行员工效能分析、收集反馈评价意见，并根据考核结果落实薪酬和岗位调整建议；

9、协助完成其它人事行政相关事务等。

任职要求:

1、大专及以上学历,3-5 年以上人事、行政相关工作经验；

2、熟悉国家劳动人事相关的法律法规,以及人力资源各项实务的操作流程和办理；

3、熟练使用 word、excel、ppt 等office 软件;

4、有教育培训相关行业的人事工作经验者优先；

5、抗压积极乐观,责任心强,有良好的沟通组织能力,擅于各部门之间的联系协调。